近年來，莆田市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱莆田市人社局）全力打造“壺蘭工匠”技能人才品牌，以技能提升促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，在全省率先建設(shè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，啟動(dòng)“數(shù)字技術(shù)工程師”培育計(jì)劃，創(chuàng)新推出“企業(yè)點(diǎn)單、基地接單、人才用單”的培養(yǎng)模式，精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)個(gè)性化訴求，有效賦能勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，激活產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才培育的“雙引擎”。三年來，全市新增持證技能人才2.06萬人，新增高技能人才占比顯著提升14.4個(gè)百分點(diǎn)，并成功建成首個(gè)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。

打造產(chǎn)業(yè)升級(jí)“人才引擎”

“運(yùn)刀要平，力道要?jiǎng)??！痹诟＝ㄊ∪９诺浼揖哂邢薰酒髽I(yè)職工培訓(xùn)中心，雕刻工黃雄波正指導(dǎo)30名學(xué)員實(shí)操。近年來，三福公司發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，設(shè)立職工培訓(xùn)中心，探索“產(chǎn)教評(píng)用”一體化融合模式。去年，該企業(yè)獲批省級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定點(diǎn)，其培訓(xùn)評(píng)價(jià)結(jié)果直接作為核發(fā)國家職業(yè)技能等級(jí)證書的依據(jù)。

“我們既開展新員工崗前培訓(xùn)、職工技能提升培訓(xùn)等，也向產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開放資源?！比９鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過大師工作室傳藝、校企合作講學(xué)、工廠實(shí)地傳承等方式，已培養(yǎng)技能人才5000余名，其領(lǐng)辦的黃福華技能大師工作室被人社部評(píng)為“國家級(jí)技能大師工作室”。

三福公司舉辦雕刻工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)操考試

產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。莆田市人社局積極推動(dòng)三福、華峰華錦、三棵樹等10家龍頭企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，以“大帶小”模式吸引產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)參與培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能提升與生產(chǎn)效率雙促進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。該局還聚焦工藝美術(shù)、鞋服、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“政校企”協(xié)同培育體系，創(chuàng)新推出“企業(yè)點(diǎn)單、基地接單、人才用單”模式，技術(shù)工種精準(zhǔn)匹配率達(dá)95%，打通人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的“最后一公里”。同時(shí)，創(chuàng)新“廠中?！薄靶Ｖ袕S”模式，累計(jì)培養(yǎng)復(fù)合型人才超5000人。舉辦“壺蘭工匠”職業(yè)技能大賽，設(shè)置鞋服設(shè)計(jì)、智能制造與數(shù)字化設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè)急需賽項(xiàng)，近三年通過技能競(jìng)賽選拔培養(yǎng)高技能人才860人。

值得一提的是，作為全市首個(gè)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，莆田市高級(jí)技工學(xué)校與海安橡膠、威諾數(shù)控等企業(yè)合作開設(shè)“精匠班”，創(chuàng)新“入校即入廠”培養(yǎng)模式。企業(yè)參與課程設(shè)置、提供實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，學(xué)校開展定向培養(yǎng)、輸送專業(yè)人才，真正實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對(duì)接。

鋪就家門口“共富之路”

今年2月份，大濟(jì)鎮(zhèn)村民吳素平通過莆田市人社局零工市場(chǎng)平臺(tái)，看到“善化里”共富有限公司的招聘信息后立即聯(lián)系報(bào)名?！皥?bào)名次日就有師傅培訓(xùn)縫紉技術(shù)，培訓(xùn)后直接上崗。”從全職寶媽成長(zhǎng)為車間組長(zhǎng)，吳素平如今月薪六七千元，還能兼顧家庭。

這份“家門口的幸?！笔瞧翁锸腥松缇忠约寄苜x能就業(yè)的生動(dòng)寫照。仙游縣大濟(jì)鎮(zhèn)6個(gè)行政村成立“善化里”共富有限公司，建設(shè)強(qiáng)村富民工坊。人社部門給公司批設(shè)了職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，探索“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式。依托全市零工市場(chǎng)線上平臺(tái)和鎮(zhèn)村網(wǎng)格群發(fā)布招工信息，校企合作開展制鞋、縫紉等技能培訓(xùn)，讓“普通農(nóng)民”變身“產(chǎn)業(yè)工人”，不僅解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題，還真正實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)。

莆田市人社局積極培育高技能人才，用技能賦能高質(zhì)量就業(yè)。圖為全國技術(shù)能手鄭春輝帶徒授藝

同樣的創(chuàng)新實(shí)踐也在涵江區(qū)展開。該區(qū)推出的“馬蘭花”網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，通過邀請(qǐng)高校導(dǎo)師、企業(yè)家等專業(yè)人士，為創(chuàng)業(yè)者提供從項(xiàng)目選擇到直播運(yùn)營的全流程指導(dǎo)。培訓(xùn)采用小組協(xié)作模式，注重實(shí)戰(zhàn)演練，助力創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想落地。2023年以來，已成功舉辦27期馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，惠及803名創(chuàng)業(yè)青年、轉(zhuǎn)崗職工和高校畢業(yè)生。

“我們針對(duì)農(nóng)民工、退役軍人等群體開展‘短平快’定向培訓(xùn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)者給予補(bǔ)助?！逼翁锸腥松缇致殬I(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)人表示，他們還圍繞醫(yī)療護(hù)理、托育保育等民生領(lǐng)域開展短期培訓(xùn)，年均拓寬就業(yè)渠道1000人次。從“授人以魚”到“授人以漁”，技能培訓(xùn)正成為群眾增收致富的“金鑰匙”，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、致富一戶”的目標(biāo)。

培育新興產(chǎn)業(yè)“智造先鋒”

6月26日至27日，第三期“數(shù)字技術(shù)工程師”提升培訓(xùn)班在莆田學(xué)院科技園舉行。50名來自重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)中高層技術(shù)管理人員參加培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)省內(nèi)外數(shù)字化領(lǐng)域的專家學(xué)者，圍繞人工智能、數(shù)據(jù)要素、數(shù)字化安全等前沿課題，結(jié)合企業(yè)文化、職業(yè)道德等知識(shí)，通過政策解讀、案例分析和實(shí)操演練，幫助學(xué)員快速提升數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力，讓前沿知識(shí)“落地生根”。

莆田市人社局聯(lián)合市委人才辦、市工信局舉辦“數(shù)字技術(shù)工程師”培訓(xùn)班

華峰華錦有限公司IT工程師唐斌表示：“培訓(xùn)為數(shù)字化能力‘充電’，能更好地推動(dòng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。”

針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，莆田市人社局前瞻布局，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，將“壺蘭工匠”品牌建設(shè)與新興產(chǎn)業(yè)深度融合，著力培育適應(yīng)未來產(chǎn)業(yè)需求的高端技能人才。

莆田市人社局副局長(zhǎng)林高蒼表示，該市率先制定《“數(shù)字技術(shù)工程師”培育計(jì)劃（2025—2027年）》，計(jì)劃三年內(nèi)培養(yǎng)1000名以上兼具數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力和AI技術(shù)應(yīng)用能力的復(fù)合型管理人才，為“數(shù)字莆田”建設(shè)提供智力支撐。

此外，莆田還聚焦電商運(yùn)營、智慧康養(yǎng)等新職業(yè)，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，建立企業(yè)職工和重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)雙向溝通機(jī)制。同時(shí)，實(shí)施技能大師工作室“倍增計(jì)劃”，在鞋服制造、工藝美術(shù)等特色產(chǎn)業(yè)新建45家市級(jí)技能大師工作室，攻關(guān)137個(gè)技術(shù)項(xiàng)目，并通過技能競(jìng)賽培育拔尖人才，3人入選國家集訓(xùn)隊(duì)，6人獲評(píng)“全國技術(shù)能手”，13人獲評(píng)“省技術(shù)能手”，“培育一個(gè)大師，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，振興一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的示范效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

數(shù)據(jù)見證成效：近三年全市新增持證技能人才20647人，其中高技能人才9026人，新增高技能人才占比從2022年的31.5%提升至2024年的45.9%，人才結(jié)構(gòu)高端化趨勢(shì)明顯；已建成1個(gè)國家級(jí)、5個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，2個(gè)省級(jí)工業(yè)園區(qū)技能提升中心，10個(gè)龍頭企業(yè)職工培訓(xùn)中心，122個(gè)技能大師工作室，形成多層次培養(yǎng)體系。

從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技藝傳承，到新興領(lǐng)域的數(shù)字賦能，技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，“壺蘭工匠”品牌已成為莆田高質(zhì)量發(fā)展的亮麗名片，其培育模式于今年5月獲人社部?？茝V，為全國技能人才培養(yǎng)提供了有益借鑒。（文/傅梅香 圖/傅梅香 莆田市人社局）

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